Administración de la FIFA
Hecho a medida
A pesar del impacto de la pandemia en el trabajo diario, la organización ha seguido ampliando su plantilla con el objetivo de conseguir que el fútbol sea realmente global.
Se publicó en formato digital un nuevo Manual para la Administración de la FIFA a fin de definir un conjunto de normas y condiciones laborales mejoradas, como por ejemplo una mayor flexibilidad para teletrabajar (lo cual, en la medida de lo posible, es obligatorio durante la pandemia) y la ampliación de la baja por maternidad de 14 a 16 semanas.
El nuevo manual también incorpora la estrategia de la División de Recursos Humanos y Servicios destinada a instaurar la «nueva normalidad» con la reducción del uso de las oficinas y un cambio de enfoque en cuanto a los viajes, de forma que, además, se disminuya la huella de carbono.