Responsabilité sociale et éducation
Grâce à la riche diversité qu’il représente, le football offre à la FIFA une chance remarquable d’appliquer et de promouvoir la responsabilité sociale et l’éducation, tout en mettant à profit la popularité unique du football pour obtenir des avancées sociales à l’échelle mondiale, et ce bien au-delà des limites du rectangle vert.
Pour la FIFA, la responsabilité sociale et l’éducation demeurent des axes de travail majeurs dans ses activités au quotidien, dans ses programmes et dans ses compétitions, afin de veiller, entre autres, à ce que le football soit un sport inclusif, sûr et convivial.
Droits humains et lutte contre la discrimination
Toute l’année, la FIFA a continué de renforcer ses engagements en faveur des droits humains, s’appuyant pour cela sur sa politique en la matière et sur les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
S’agissant de ses compétitions phares, la FIFA continuera d’appliquer ses procédures de diligence raisonnable pour les échéances à venir. Dans le cadre de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022, cela s’est traduit par deux mesures. D’une part l’élargissement des dispositifs de surveillance portant sur le respect des droits du travail : les secteurs d’activités liés à l’événementiel, tels que l’hôtellerie, la sécurité ou le transport, seront désormais surveillés. D’autre part, la mise en œuvre de programmes de protection des droits humains et de lutte contre les discriminations : pour que les phases de qualification et le déroulement de la compétition soient inclusifs et accessibles à tous et toutes. Dans cette démarche, une formation a été dispensée et un programme de surveillance antidiscrimination a été mené lors des phases de qualification.
Avec le concours des institutions australiennes et néo-zélandaises compétentes, la FIFA a procédé à une évaluation du contexte relatif aux droits humains dans le cadre de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2023, définissant par ailleurs des exigences en matière de droits humains pour la procédure de sélection des villes hôtes de la Coupe du Monde de la FIFA 2026.
Aux côtés de l’Organisation mondiale de la Santé, la FIFA a, en août dernier, lancé #ReachOut, une campagne de sensibilisation sur les troubles mentaux, en s’appuyant sur la popularité et la portée du football pour éveiller les consciences autour de cette question sociale majeure. Dans le cadre de ce processus – qui s’est poursuivi jusqu’en novembre pour coincider avec la Journée mondiale de la santé mentale –, elle a collaboré étroitement avec des parties prenantes et des experts en matière de droits humains.
Un groupe de travail réunissant des experts du para-football a en outre été créé en décembre dans l’optique de favoriser le développement du para-football à l’échelle mondiale en réfléchissant aux mesures à prendre afin de sensibiliser et de mieux conseiller les 211 associations membres de la FIFA.
Enfin, le département Droits humains et antidiscrimination a aidé l’équipe Talents et Culture de la FIFA à évaluer ses processus de recrutement, conformément aux engagements pris par l’instance en matière d’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. Cette démarche s’est concrétisée par la création d’un réseau d’employés LGBTIQ+ et, pour la première fois, le drapeau arc-en-ciel a été hissé au siège de la FIFA à Zurich pour célébrer la marche des fiertés.