Rémunération

En vertu des règles et principes mis en place en 2022, le vice-président doyen et les vice-présidents du Conseil de la FIFA qui sont également présidents de confédération perçoivent une rémunération annuelle nette de USD 300 000 – soit le même montant qu’en 2021. Les vice-présidents du Conseil qui ne sont pas présidents de confédération ainsi que les autres membres du Conseil reçoivent une rémunération annuelle nette de USD 250 000 – là encore, le même montant qu’en 2021. La rémunération nette est susceptible de varier en fonction de la situation fiscale des membres du Conseil. Les membres du Conseil ont volontairement renoncé à l’intégralité ou à une partie de leur rémunération pendant la durée de leur mandat. Une indemnité journalière de USD 250 est également octroyée à chaque membre lorsqu’il est en fonction – USD 150 lorsque la FIFA couvre le petit déjeuner et le déjeuner ou dîner.

En vertu du Règlement régissant la rémunération, les dépenses et les avantages des hauts dirigeants, la FIFA prend en charge les cotisations sociales dues par l’employeur et les salariés. Les retenues d’impôts sont déduites de la rémunération et payées directement par la FIFA aux autorités fiscales. La FIFA ne prend toutefois pas en charge les cotisations sociales ou impôts qui peuvent être dus dans le pays de résidence des membres du Conseil.

Les présidents, les vice-présidents et les membres des commissions indépendantes, ainsi que les membres indépendants des commissions permanentes, perçoivent une rémunération forfaitaire telle qu’indiquée ci-dessous :

Les membres de la Commission de Gouvernance, Audit et Conformité ainsi que ceux de la chambre d’instruction de la Commission d’Éthique perçoivent une rémunération annuelle s’élevant à USD 15 000. Les membres des autres commissions indépendantes, les membres indépendants de toutes les commissions permanentes ainsi que les membres des commissions du Tribunal du Football perçoivent une rémunération annuelle d’un montant de USD 7 500, à l’exception du membre indépendant de la Sous-commission de Rémunération, qui perçoit une rémunération annuelle de base de USD 35 000.

Outre la rémunération annuelle forfaitaire prévue pour les président(e)s et vice-président(e)s des commissions, les membres des commissions indépendantes ainsi que les membres indépendants de toutes les commissions permanentes de la FIFA perçoivent une indemnité journalière de USD 250 lorsqu’ils sont en fonction, ou USD 150 si la FIFA couvre le petit déjeuner et le déjeuner ou le dîner.

Les membres ne percevant pas de rémunération annuelle reçoivent une indemnité journalière de USD 300 lorsqu’ils sont en fonction, ou USD 200 si la FIFA couvre le petit déjeuner et le déjeuner ou le dîner. De plus, les membres des commissions de la FIFA peuvent être rémunérés séparément pour des missions spéciales qui leur auraient été confiées par la commission en question. Aucun bonus d’aucune sorte n’est octroyé.

Les chiffres ci-dessous représentent le montant total brut payé en 2022, en dollars américains (USD), sans les indemnités journalières ni les cotisations sociales prises en charge par la FIFA.

Le total des coûts de la Commission de Gouvernance, Audit et Conformité en 2022 s’est élevé à USD 731 533 (indemnités journalières, voyages/ transports, hébergement et repas, services externes et frais de personnel).

La rémunération des président(e)s et vice-président(e)s des commissions indépendantes et des commissions permanentes figure dans le tableau ci-après.

La politique de parties liées de la FIFA requiert des officiel(le)s de l’instance qu’ils/elles divulguent les parties liées et les transactions entre parties liées, conformément aux normes comptables internationales IFRS. Chaque année, les membres du Conseil doivent soumettre une nouvelle déclaration des parties liées, permettant ainsi d’identifier tout possible conflit d’intérêts. Ces dossiers sont analysés et traités au cas par cas.